生产产线外包

主要针对于生产密集型企业，将某段产线操作工作外包，按生产结果或按小时计费，从而增强自身竞争力。

检验检测外包

主要设计汽车安全测试岗位、道路测试、产品检验测试等，降低企业用工风险。

保安保洁外包

标准化作业流程，专业的安保服务团队，确保企业的安全与卫生。

办理入职手续

● 用工风险管理 

●劳动合同到期终止/解除，工享支付经济补偿金
● 在岗期间，客户可以将员工退回工享
● 女工三期，客户可退回员工，工享新补充适岗人员

仓储物流外包

仓储服务、物流运输、快递服务、供应链管理；

根据需求灵活调配人员，提升运营效率和服务质量，降低人力成本。

呼叫中心外包

企业为了提高效率、降低成本并提供更加优质的服务,将企业的售后服务、客户信息管理、市场调研和电话销售服务等外包给专业外包商。

人事财务共享中心外包

财务、法务、人事、行政、IT技术类等通用类岗位，根据项目的周期进行人员补充、调配服务，解决女性“三期”、医疗期等岗位空缺问题；

连锁零售外包

店铺导购、PT兼职、连锁超市营业员、餐厅服务员等岗位，可根据客户要求安排社会人员、在校大学生等提供外包服务；

文娱体育外包

各类展会多区域批量临时性用工，大型游乐场、各类游乐场所服务人员、引导员等岗位快速招募及时响应；

招聘与配置

● 薪酬谈判，确保候选人顺利到岗

● 一定期限内，人员自动离职，免费补充适岗人员

薪酬福利与员工关系

● 设计薪资，提升员工工作积极性
● 提供一定的补充福利（商业保险、体检）
● 员工关怀、员工发展

现场管理

● 工作计划制定、人员组织调整、工作任务分配
● 班次安排、临时岗位空缺协调人员顶岗
●建立品质管理，品质重点管控
● 员工业绩跟踪和管理，业绩分析和指导
●异常问题处理，人员状态管理

专注核心业务

灵活调配人力

合理规避风险

解决招聘难题

简化企业管理